Больничный в отпуске: пошаговая инструкция

Когда работник заболевает во время отпуска, ему не нужно беспокоиться о потере дней отдыха. Законодательство Российской Федерации гарантирует, что если больничный лист выпадает на период отпуска, он может быть автоматически продлён, а дни нетрудоспособности могут быть учтены и перенесены на другое время. Важно правильно оформить больничный и уведомить работодателя о вашем состоянии.

Шаг 1. Определите, имеете ли право на больничный во время отпуска

Не каждый вид отпуска позволяет оформить больничный. Важно помнить, что больничный в отпуске можно открыть только в случае, если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации). Если вы находитесь в учебном отпуске или отпуске за свой счет, то больничный лист в этот период не оформляется.

Шаг 2. Убедитесь, что ваш страховой случай подходит для оформления листа временной нетрудоспособности

Для того чтобы оформить больничный лист, необходимо, чтобы страховой случай, то есть заболевание или травма, подпадала под требования для признания нетрудоспособности:

Заболевание или травма. Больничный может быть открыт при любом заболевании или травме, которые требуют временной нетрудоспособности.

Медицинское заключение. Важно получить медицинское заключение от врача, которое подтвердит необходимость вашего отсутствия на работе.

Страховой случай. Для оформления больничного, необходимо, чтобы ваш случай был застрахован в системе социального страхования.

Шаг 3. Оформите больничный

Чтобы открыть больничный в отпуске, нужно:

Обратиться к врачу. Для получения больничного листа, вам нужно обратиться в медицинское учреждение. Это может быть врач в поликлинике или вы можете вызвать врача на дом.

Оформление больничного. После осмотра врач оформит больничный лист в электронной форме — Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Это стандартная форма документа, который передаётся в фонд социального страхования, а также автоматически уведомляет вашего работодателя.

Получение больничного листа. После оформления ЭЛН, вам будет выдан больничный лист, который может быть представлен работодателю.

Шаг 4. Оповестите работодателя

Как только больничный лист оформлен, необходимо немедленно уведомить работодателя:

Отправьте копию больничного работодателю. В большинстве случаев работодатель будет уведомлен автоматически через систему ЭЛН. Однако вы должны убедиться, что работодатель получил все необходимые документы.

Информирование о продолжении отпуска. Уведомите работодателя о том, что ваше отсутствие связано с больничным и в связи с этим отпуск будет продлён.

Шаг 5. Закройте больничный

После завершения лечения, вам нужно закрыть больничный лист. Это можно сделать, обратившись к врачу для окончательной проверки и подтверждения выздоровления. Врач закроет больничный, и вы получите уведомление о завершении временной нетрудоспособности.

Закрытие больничного. Когда вы будете готовы вернуться на работу, врач оформит закрытие больничного листа. Важно убедиться, что все документы оформлены правильно.

Шаг 6. Распорядитесь днями, выпавшими на больничный в период отпуска

Если больничный лист выпал на период отпуска, вы можете выбрать, как поступить с этими днями:

Автоматическое продление отпуска. По умолчанию отпуск будет продлён на тот срок, на который был открыт больничный. Например, если вы заболели на 5 дней в отпуске, отпуск будет автоматически продлён на 5 дней.

Перенос дней на другой период. Вы также можете по желанию перенести эти дни отпуска на другое время, уведомив об этом работодателя. Для этого вам нужно подать заявление на перенос отпуска. Работодатель обязан учесть ваше желание и предоставить новый период для отдыха.

Распорядитесь оставшимися днями отпуска. После того как больничный будет закрыт, вы можете воспользоваться оставшимися днями отпуска в удобное для вас время. Законодательство РФ не ограничивает ваши права в этом вопросе.

Заключение

Если во время отпуска вы заболели, не стоит волноваться. Согласно законодательству, больничный лист, выпавший на отпуск, можно оформить и использовать для продления отдыха или переноса дней. Важно правильно оформить больничный лист и своевременно уведомить работодателя. Если возникнут сложности с оформлением или переносом дней отпуска, рекомендуется проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав.